A mezőgazdaság 4.0 forradalma napjainkban zajlik. A jelenleg elérhető és fejlesztés alatt lévő technológiák és megoldások már nem elsősorban a termelési eszközt helyezik középpontba, hanem az adatok köré épülnek: az adatgyűjtésről, az adatfeldolgozásról, valamint az adatokon alapuló végrehajtásról szólnak, sok esetben automatizálva a mezőgazdasági folyamatok egy részét vagy egészét. A tanulmány szakirodalmi áttekintés alapján fogalmaz meg következtetéseket és javaslatokat a mezőgazdaság 4.0 várható munkaerőpiaci hatásaival kapcsolatban. A tanulmány első fele a 4.0 technológiák rövid áttekintését adja, bemutatva egyes adatgyűjtésre, illetve munkavégzésre kifejlesztett digitális eszközök jelenlegi fejlesztési irányait. Emellett rámutat a digitális átalakulás kontextusaira is. Ez az áttekintés alapozza meg a tanulmány második felében leírt következtetéseket, amelyek rávilágítanak arra, hogy a fejlesztés alatt lévő mezőgazdasági technológiák várhatóan milyen hatással lesznek a munkaerőpiacra az oktatás, a farmmenedzsment és a munkahelyteremtés összefüggésrendszerében. Az oktatásnak a jövő munkavállalóját a gyorsan változó digitális környezet kihívásaira kell felkészítenie. A gazdaságok vezetőinek feladatköre átalakul, mivel előtérbe kerül a megfelelő munkaerő megszerzésének, illetve a munkaerő megtartásának feladata. A munkahelyekre az átalakulás kettős hatást fejt ki: míg a mezőgazdasági telepeken munkahelyek megszűnésével járhat, addig a kutatás-fejlesztés, illetve a mezőgazdaság adatainak gyűjtésére és feldolgozására épülő startupok területén magasan kvalifikált munkahelyek létrejöttét eredményezi. A tanulmány utolsó nagyobb egysége a mezőgazdasági telepek vezetői számára fogalmaz meg javaslatokat: a mezőgazdaság digitalizálódása az új munkavállalók felvételekor szükségessé teszi majd a jelentkezők digitális tudásának felmérését is. Emellett a telepek vezetőinek olyan soft skillek elsajátítására lesz szükségük, amelyek segítenek a munkaerő megtartásában. --------- The 4.0 revolution of agriculture is taking place today. The technologies and solutions under development no longer focus on the means of production, but on data: data collection, data processing and data-based implementation. Some agricultural processes are automated already today. Based on a literature review the study draws conclusions and formulates recommendations regarding the expected labour market effects of agriculture 4.0. The first part of the study gives a brief overview of these technologies, presenting the current development trends of digital devices for agricultural data collection and work. This provides the basis for the second part of the study, which highlights the potential impact of the current agricultural technologies on the labour market in the context of education, farm management and job creation. Education must equip future employees with the challenges of a rapidly changing digital environment. The responsibilities of the farm managers are changing: getting and retaining the best available workforce comes to the forefront. The digital transformation of agriculture will have a dual impact on jobs: while on farms it may lead to job losses, it will create highly skilled jobs in R&D and start-ups. The last part of the study makes suggestions to farm managers: the digitalisation of agriculture will require an assessment of a new applicants’ digital literacy skills. In addition, plant managers will need to acquire soft skills that will help retain agricultural workforce.