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Abstract
Zum Thema Fairness in landwirtschaftlichen Abnehmer-Lieferantenbeziehungen bietet der Organizational Justice Ansatz einen interessanten Blickwinkel, wurde jedoch bisher nicht empirisch im Agrar-Kontext untersucht. In der vorliegenden Arbeit werden dieser Ansatz auf den Kontext inter-organisationaler landwirtschaftlicher Geschäftsbeziehungen übertragen. Auf Basis einer umfassenden standardisierten Online-Erhebung unter Schweizer Bio-Landwirten wird die Wirkung von Fairness Wahrnehmungen der Landwirte auf Ergebnisse und Leistungen der Geschäftsbeziehung in einem PLS-Strukturgleichungsmodell analysiert. Das Modell kann ca. 60% der Varianz des Konstruktes Leistung der Geschäftsbeziehung erklären. In weiteren Analysen könnte der Einfluss moderierender Variablen (z.B. Dauer der Geschäftsbeziehung; Betriebsstruktur) untersucht werden.